Stratifikasi Sosial

STRATIFIKASI SOSIAL

A.  Dasar Stratifikasi Sosial

Stratifikasi sosial dalam masyarakat terjadi karena adanya sesuatu yang dihargai dalam masyarakat. Sepanjang masyarakat memberikan penghargaan terhadap sesuatu yang dianggap lebih, maka stratifikasi sosial di masyarakat tetap akan ada. Sesuatu yang dipandang berharga, antara lain:

1.    Uang.

2.    Tanah.

3.    Benda-benda bernilai ekonomis.

4.    Kekuasaan.

5.    Ilmu pengetahuan.

6.    Keturunan

7.    Pekerjaan.

8.    Kesalehan dalam agama.

Secara umum, pembentukan stratifikasi sosial dalam masyarakat didasari oleh beberapa kriteria berikut ini:

1.    Ukuran kekayaan

Mereka yang memiliki kekayaan paling banyak termasuk dalam golongan lapisan atas. Kekayaan yang dimiliki dapat dilihat dari bentuk dan model rumah, mobil pribadinya, cara berpakaian, cara berbelanja, dan tempat makan.

2.    Ukuran kekuasaan

Mereka yang memiliki kekuasaan atau wewenang terbesar akan menempati lapisan atas.

3.    Ukuran kehormatan

Ukuran kehormatan terlepas dari ukuran kekayaan dan atau kekuasaan. Orang yang paling disegani dan dihormati dalam masyarakat akan menempati lapisan sosial tertinggi. Ukuran kekuasaan banyak dijumpai pada masyarakat tradisional. Dalam masyarakat tradisional, orang yang dihormati adalah golongan tua atau mereka yang pernah berjasa.

4.    Ukuran ilmu pengetahuan

Ilmu pengetahuan dipakai sebagai ukuran stratifikasi sosial pada masyarakat yang menghargai ilmu pengetahuan. Ukuran untuk menentukan lapisan sosial masyarakat di atas bukanlah ukuran mutlak yang tidak bisa berubah. Masih ada ukuran-ukuran lain yang dapat digunakan untuk menentukan stratifikasi sosial seseorang dalam masyarakat.

Adapun dasar yang bisa digunakan untuk menggolongkan suatu masyarakat dalam sebuah pelapisan sosial antara lain sebagai berikut:

a.   Kekayaan (capital). Wujud kekayaan dilihat dari kepemilikan harta benda. Semakin banyak kepemilikan harta benda maka seseorang akan menempati posisi yang tinggi.

b.  Kekuasaan (power). Dilihat dari kepemilikan kekuasaan atau wewenang. Kekuasaan yang besar bisa menghantarkan seseorang pada kedudukan yang tinggi.

c. Kehormatan (privilege). Seseorang dapat menempati posisi tinggi dalam lapisan sosial masyarakat bila ia sangat dihormati atau disegani.

d.  Ilmu Pengetahuan (science). Seseorang yang memiliki level pengetahuan yang tinggi akan bisa menempati posisi yang tinggi.

Menurut Macionis ada empat prinsip dasar stratifikasi sosial adalah sebagai berikut:

1.    Stratifikasi sosial adalah ciri khas dari masyarakat dan bukan sekedar refleksi dari perbedaan individu. Warga masyarakat industri melihat posisi sosial seseorang sebagai cerminan bakat pribadi dan usaha masing-masing individu. Banyaknya penumpang kelas 1 dari kapal Titanic yang selamat (ketika kapal pesiar itu tenggelam) bukan karena mereka lebih cerdas dan lebih mampu berenang dari pada penumpang kelas 2 dan 3 melainkan karena mereka lebih mampu membayar harga tinggi sehingga berada dalam posisi yang lebih istimewa dan aman dalam kapal.

2.  Stratifikasi sosial bertahan dari generasi ke generasi.Ketidak samaan sosial bertahan dari waktu ke waktu. Dalam setiap masyarakat, setiap orang tua menganugerahkan kedudukan sosial  kepada anaknya, sehingga pola ketidaksamaan tetap bertahan dari generasi kegenerasi berikutnya.

3. Stratifikasi sosial bersifat universal namun juga bervariasi. Dikalangan masyarakat berteknologi rendah pembedaan sosial sangat sedikit dan hanya didasarkan pada usia dan jenis kelamin. Dengan perkembangan teknologi, masyarakatpun mengembangkan sistem pembagian produksi yang lebih kompleks dan kaku, sehingga struktur sosial masyarakat turut berubah.

4. Stratifikasi sosial mencakup ketidaksamaan dan kepercayaan-kepercayaan. Setiap sistem ketidaksamaan memberikan keistimewaan kepada beberapa orang, kemudian mengeluarkan ketentuan bahwa pengaturan tersebut adil. Orang yang memiliki keistimewaan sosial paling besar cenderung mendukung sistem sosial yang ada, sementara yang berada dilapisan bawah cenderung mendorong terjadinya perubahan.

B.  Sifat-sifat Stratifikasi Sosial

Sifat-sifat stratifikasi social terbagi menjadi tiga, yaitu stratifikasi sosial tertutup, stratifikasi sosial terbuka, dan stratifikasi sosial campuran.

1.    Stratifikasi sosial tertutup (closed social stratification)

Stratifikasi tertutup adalah stratifikasi di mana anggota dari setiap strata sulit mengadakan mobilitas vertikal. Satu-satunya jalan untuk masuk dalam stratifikasi ini melalui kelahiran atau keturunan. Wujud nyata dari stratifikasi ini adalah sistem kasta di Bali. Kaum Sudra tidak dapat pindah posisi ke lapisan Brahmana. Atau masyarakat rasialis, kulit hitam (Negro) yang dianggap di posisi rendah tidak bisa pindah kedudukan di posisi kulit putih.

2.    Stratifikasi sosial terbuka (opened social stratification)

Stratifikasi sosial terbuka bersifat dinamis karena mobilitasnya sangat besar. Setiap anggota strata dapat bebas melakukan mobilitas sosial, baik vertikal maupun horizontal. Pada umumnya, sistem pelapisan ini, memberikan kesempatan kepada setiap anggota untuk naik ke strata yang lebih tinggi, atau turun ke strata yang lebih rendah. Selain itu, sistem pelapisan terbuka memberikan perangsang lebih besar kepada setiap anggota masyarakat untuk dijadikan landasan pembangunan masyarakat. Contoh: seorang yang miskin karena usaha dan kerja keras dapat menjadi kaya, atau sebaliknya.

3.    Stratifikasi campuran

Stratifikasi campuran diartikan sebagai sistem stratifikasi yang membatasi kemungkinan berpindah strata pada bidang tertentu, tetapi membiarkan untuk melakukan perpindahan lapisan pada bidang lain. Contoh: seorang raden yang mempunyai kedudukan terhormat di tanah Jawa, namun karena sesuatu hal ia pindah ke Jakarta dan menjadi buruh. Keadaan itu menjadikannya memiliki kedudukan rendah maka ia harus menyesuaikan diri dengan aturan kelompok masyarakat di Jakarta.

C.  Ciri Adanya Stratifikasi Sosial

Adanya stratifikasi sosial membuat sekelompok orang memiliki ciri-ciri yang berbeda dalam hal kedudukan, gaya hidup, dan perolehan sumber daya. Ketiga ciri stratifikasi sosial adalah sebagai berikut:

1.    Perbedaan kemampuan anggota masyarakat dari kelas (strata) tinggi memiliki kemampun lebih tinggi dibandingkan dengan anggota kelas sosial di bawahnya. Misalnya: orang kaya tentu mampu membeli mobil mewah, rumah bagus, dan membiayaipendidikan anaknya sampai jenjang tertinggi. Sementara itu, orang miskin, harus bejuang keras untuk biaya hidup sehari-hari

2.    Perbedaan gaya hidup

Gaya hidup meliputi banyak hal, seperti mode pakaian, model rumah, selera makanan, kegiatan sehari-hari, kendaraan, selera seni, cara berbicara, tata karma pergaulan, hobi (kegemaran), dan lain-lain. Orang yang berasal dari kelas atas (pejabat tinggi pemerintahan atau pengusaha besar) tentu memiliki gaya hidup yang berbeda dengan orang kelas bawah. Orang kalangan atas biasanyaberbusana mahal dan bermerek, berlibur ke luar negeri, bepergian denganmobil mewah atau naik pesawat, sedangkan orang kalangan bawah cukupberbusana dengan bahan sederhana, bepergian dengan kendaraan umum, dan berlibur di tempat-tempat wisata terdekat.

3.    Perbedaan hak dan perolehan sumber daya

Hak adalah sesuatu yang dapat diperoleh atau dinikmati sehubungan dengankedudukan seseorang, sedangkan sumber daya adalah segala sesuatu yangbermanfaat untuk mendukung kehidupan seseorang. Semakin tinggi kelas sosialseseorang maka hak yang diperolehnya semakin besar, termasuk kemampuanuntuk memperoleh sumber daya. Misalnya: hak yang dimiliki oleh seorangdirektur sebuah perusahaan dengan hak yang dimiliki para karyawan tentuberbeda. Penghasilannya pun berbeda. Sementara itu, semakin besar penghasilan seseorang maka semakin besar kemampuannya untuk memperoleh hal-hal lain.

D.  Unsur-unsur Stratifikasi Sosial

Unsur-unsur dalam stratifikasi sosial adalah kedudukan (status) dan peranan (role). Kedudukan dan peranan merupakan unsur pokok dalam stratifikasi sosial. Status menunjukkan tempat atau posisi seseorang dalam masyarakat. Peranan merupakan suatu tingkah laku atau tindakan yang diharapkan dari seorang individu yang menduduki status tertentu.

1.    Kedudukan (Status)

Status atau kedudukan adalah posisi sosial yang merupakan tempat di mana seseorang menjalankan kewajiban-kewajiban dan berbagai aktivitas lain, yang sekaligus merupakan tempat bagi seseorang untuk menanamkan harapan-harapan. Dengan kata lain status merupakan posisi sosial seseorang dalam suatu hierarki.

Ada beberapa kriteria penentuan status seperti dikatakan oleh Talcott Parsons, yang menyebutkan ada lima kriteria yang digunakan untuk menentukan status atau kedudukan seseorang dalam masyarakat, yaitu kelahiran, mutu pribadi, prestasi, pemilikan, dan otoritas.

Status pada dasarnya dibedakan atas status yang bersifat objektif dan subjektif. Status yang bersifat objektif disertai dengan hak dan kewajiban yang terlepas dari individu. Sementara itu, status yang bersifat subjektif adalah status yang menunjukkan hasil dari penilaian orang lain di mana sumber status yang berhubungan dengan penilaian orang lain tidak selamanya konsisten untuk seseorang.

Sementara itu, Ralph Linton mengatakan bahwa dalam kehidupan masyarakat kita mengenal tiga macam status, yaitu ascribed status, achieved status, dan assigned status.

a.    Ascribed status

Ascribed status adalah kedudukan seseorang dalam masyarakat tanpa memerhatikan perbedaan seseorang karena kedudukan tersebut diperoleh berkat kelahiran. Dengan kata lain, status yang diperoleh dengan sendirinya atau status yang diperoleh tanpa inisiatif sendiri. Status ini dapat dibedakan menjadi beberapa macam, yaitu:

-       Kelahiran

Pada umumnya ascribed status berdasarkan kelahiran ini terdapat pada masyarakat dengan sistem pelapisan sosial yang tertutup. Misalnya, pada masyarakat feodal, masyarakat kasta, dan masyarakat diskriminasi sosial. Misalnya, kedudukan seorang anak raja adalah bangsawan juga.

-       Jenis kelamin

Status berdasarkan jenis kelamin dalam masyarakatterdiri atas laki-laki dan perempuan.

-       Umur atau usia

Menurut umur, status dibedakan atas muda, sedang dan tua.

-       Anggota keluarga

Status dalam keluarga terdiri atas ayah, ibu, dan anak

b.    Achieved status

Achieved status adalah kedudukan yang dicapai seseorang dengan usaha sendiri. Kedudukan ini misalnya setiap orang dapat menjadi hakim, dokter, jika memenuhi persyaratan-persyaratan tertentu seperti telah menempuh pendidikan kehakiman dan kedokteran.

c.    Assigned status

Assigned status adalah status yang dimiliki seseorang karena jasa-jasanya terhadap pihak lain. Karena jasanya tersebut, orang diberi status khusus oleh orang atau kelompok tersebut. Misalnya: gelar-gelar seperti pahlawan revolusi, peraih kalpataru atau adipura, dan lainnya.

2.    Peranan (Role)

Peranan merupakan aspek dinamis kedudukan atau status. Dalam kehidupan di masyarakat, peranan diartikan sebagai perilaku yang diharapkan oleh pihak lain dalam melaksanakan hak dan kewajiban sesuai dengan status yang dimilikinya. Status dan peranan tidak dapat dipisahkan karena tidak ada peranan tanpa status, dan tidak ada status tanpa peranan.

Interaksi sosial yang ada di dalam masyarakat merupakan hubungan antara peranan-peranan individu dalam masyarakat. Ada tiga hal yang tercakup dalam peranan, yaitu sebagai berikut:

a.   Peranan meliputi norma-norma yang dihubungkan dengan posisi atau kedudukan seseorang dalam masyarakat.

b. Peranan merupakan suatu konsep tentang apa yang dapat dilakukan oleh individu dalam masyarakat sebagai organisasi.

c.    Peranan merupakan perilaku individu yang penting bagi struktur sosial masyarakat.

Peran dapat membimbing seseorang dalam berperilaku. Adapun fungsi peran adalah sebagai berikut:

a.    Memberi arah pada proses sosialisasi.

b.    Pewarisan tradisi, kepercayaan, nilai-nilai, norma-norma dan pengetahuan.

c.    Dapat mempersatukan kelompok atau masyarakat.

d. Menghidupkan sistem pengendali dan kontrol sehingga dapat melestarikan kehidupan mereka.

Setiap manusia memiliki status atau kedudukan dan peranan sosial tertentu sesuai dengan struktur sosial dan pola-pola pergaulan hidup di masyarakat. Dalam setiap struktur, ia memiliki kedudukan dan menjalankan peranannya sesuai dengan kedudukannya tersebut. Kedudukan dan peranan mencakup tiap-tiap unsur dan struktur sosial. Jadi, kedudukan menentukan peran, dan peran menentukan perbuatan (perilaku). Dengan kata lain, kedudukan dan peranan menentukan apa yang diperbuatnya bagi masyarakat, serta kesempatan-kesempatan apa yang diberikan masyarakat kepadanya. Semakin banyak kedudukan dan peranan seseorang, semakin beragam pula interaksinya dengan orang lain. Interaksi seseorang berada dalam struktur hierarki, sedangkan peranannya berada dalam setiap unsur-unsur social tadi. Jadi hubungan antara status dan peranan adalah bahwa status atau kedudukan merupakan posisi seseorang dalam struktur hierarki, sedangkan peranan merupakan perilaku aktual dari status.

3.    Kelompok
Kelompok adalah kumpulan orang yang memiliki kesadaran bersama akan keanggotaan dan saling berinteraksi satu sama lain. Faktor yang menimbulkan terbentuknya kelompok adalah kedekatan dan juga kesamaan.

4.    Lembaga
Lembaga adalah suatu sistem norma untuk mencapai tujuan yang dianggap penting oleh masyarakat. Lembaga memiliki ciri-ciri, ciri-ciri lembaga menurut Gillin & Gillin, yaitu:

a.       Pola pemikiran dan perilaku terwujud dalam aktifitas masyarakat.

b.      Mempunyai tingkat kekebalan tertentu.

c.       Memiliki satu atau lebih tujuan.

d.      Ada alat kelengkapan untuk mencapai tujuannya.

e.  Memiliki lambang yang merupakan simbol untuk menggambarkan tujuan dan fungsi lembaga.

f.       Memiliki tradisi yang tertulis dan tidak tertulis.

5.    Organisasi social

Organisasi adalah sekelompok orang yang memiliki kesamaan dan kesadaran berinteraksi dan bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah disepakati bersama. Berdasarkan sifat resmi atau tidaknya, dikenal dua macam organisasi:

a.    Organisasi formal: berbadan hukum.

b.    Organisasi informal: tidak berbadan hukum.